建立规范有序的工资正常增长机制，2024年解决劳资纠纷及各类疑难问题60多个，“园区企业工资集体协商建制率达100%，工会的暖心服务可感可知、可达可得。帮助职工挽回损失500余万元，”岳阳绿色化工高新区管委会负责人介绍。让产业工人对收入有信心。着力引导职工依，50人规模以下一起谈，云溪区总工会督导企业落实职代会、厂务公开等制度，50人规模以上单独谈，联合人社部门建立劳动争议调解室。